起業して事業がスタートすると必ず必要になるのが取引口座です。
取引先や顧客からの入金を受け取る、家賃や外注費、仕入先、給料などの支払いをする、ありとあらゆるお金のやりとりに金融機関の口座が必要になります。
法人口座を開設するのは、個人名義の口座を開設するのとはちょっと違います。
[もっと読む…] about 法人口座が開設できない?!必要書類と注意点は?使い分けたほうがよい?
副業・兼業から始める本格的経営論
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起業して事業がスタートすると必ず必要になるのが取引口座です。
取引先や顧客からの入金を受け取る、家賃や外注費、仕入先、給料などの支払いをする、ありとあらゆるお金のやりとりに金融機関の口座が必要になります。
法人口座を開設するのは、個人名義の口座を開設するのとはちょっと違います。
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そのような根本的なことを考えずに会社を設立した人は多くいます。
そんな哲学的なことは嫌いだ!
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起業とは、ビックチャンスと考えがちですが、実際はリスクと隣り合わせのため、とにかく会社を立ち上げる準備に入るまでに入念で具体的なビジネスプランを描くことが必要になります。
ビジネスプランでは、最低でも4つの要素が必要です。
[もっと読む…] about 緻密なビジネスプランこそが勝負のカギ?4つの要素で考えるプラン作り
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最近では、それに情報を加えた4要素が企業活動の成否を分けるといわれています。
起業時には、多くの場合、経営資源の4要素は、いずれも少なく、不足している状態にあります。
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会社を設立して、誰かを雇う場合、様々な法律を遵守する義務が発生します。
労務管理については、起業時は、起業したメンバー内での取り決め程度で運営しているベンチャー企業も多くありますが、就労規則などをきちんと制定しておかないと、気づかないところで法律違反をしていたり、従業員とのトラブルに発展し、ブラック企業というレッテルが張られるリスクもあります。
そのため、会社を設立する際には、あらかじめ就業規則を制定しておくようにしましょう。
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