人事労務 一覧

経営者と従業員は根本的に違う存在と認識しよう

経営者と従業員は根本的に違う存在と認識しよう

起業して一人社長としてビジネスを回す場合もあれば、従業員を雇うというケースもあるでしょう。 たいていの場合、会社の成長に伴って、従...

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従業員満足度とお客様満足度の関係は?従業員を幸せにしない経営

従業員満足度とお客様満足度の関係は?従業員を幸せにしない経営

事業をする場合、商品を持っているだけでは何もなりません。 それを購入してくれるお客さんがいて、初めてビジネスが成り立ちます。 ...

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起業すると採用に悩まされる?人材が集まらないという現実

起業すると採用に悩まされる?人材が集まらないという現実

起業してビジネスを始める際、一人で出来るビジネスもありますが、働いてくれる従業員が必要なビジネスもあります。 従業員が必要な場合、...

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従業員のモチベーション向上の意外な方法とは?急がば回れの秘策

従業員のモチベーション向上の意外な方法とは?急がば回れの秘策

会社を設立する際、描いた事業ビジョンを実現するために、事業計画書を作成します。 その事業計画書に基づき、さまざまな準備を進めていき...

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経営資源はヒトモノカネの3要素で考える?限られた資源最大化するための思考とは?

経営資源はヒトモノカネの3要素で考える?限られた資源最大化するための思考とは?

ビジネスに必要な経営資源は、人、モノ、カネです。 最近では、それに情報を加えた4要素が企業活動の成否を分けるといわれています。 ...

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起業時に労務管理は必要か?ブラック企業化しないためにやっておくべきこと

起業時に労務管理は必要か?ブラック企業化しないためにやっておくべきこと

会社を設立して、誰かを雇う場合、様々な法律を遵守する義務が発生します。 労務管理については、起業時は、起業したメンバー内での取り決...

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起業後に求人活動はするべき?ベンチャー企業が人材確保するための秘策とは?

起業後に求人活動はするべき?ベンチャー企業が人材確保するための秘策とは?

起業をする際、あまり着目されませんが、必ずと言っていいほど必要になるのが、人材確保です。 ビジネスの内容にもよりますが、基本的には...

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