事業をする場合、商品を持っているだけでは何もなりません。
それを購入してくれるお客さんがいて、初めてビジネスが成り立ちます。
ビジネスとはそもそもお客さんの持っている問題点を解決することで、対価をもらうのが基本です。
[もっと読む…] about 従業員満足度とお客様満足度の関係は?従業員を幸せにしない経営
副業・兼業から始める本格的経営論
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事業をする場合、商品を持っているだけでは何もなりません。
それを購入してくれるお客さんがいて、初めてビジネスが成り立ちます。
ビジネスとはそもそもお客さんの持っている問題点を解決することで、対価をもらうのが基本です。
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そして、勝てると判断した事業には、人、モノ、カネを充当して、競合他社から市場のシェアを奪い、事業を軌道に乗せる。
大小にかかわらず、どのようなビジネスでもおおよそ同じような競争が繰り広げられているものです。
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起業しようとする場合、多くの起業人は、事業が必ず成功し、大きく発展していくイメージを描いているものです。
逆に、そのような明確なイメージや事業ビジョンがないままで起業すれば、確実に事業は失敗することになるので、事業ビジョンに不明確な点がある時点では、起業をするべきではありません。
事業ビジョンが明確である場合、事業の規模や事業内容、売上や利益、そして人材配置や流通、取引業者に至るまで、事業計画書への織り込みができているはずです。
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売上と利益、どちらも大事なものですが、起業時はどちらを重視して経営をするべきなのでしょうか。
売上があっても利益がなければ会社は潤いませんし、場合によっては経費倒れになってしまいます。
売上が大きければ金融機関がどんどんお金を貸してくれたバブルな時代は過ぎ去り、いまは金融機関も利益率を重視します。
利益を上げることはとても大切なことです。
起業したばかりの社長は、売上を上げることばかり考えるよりも、利益を多く得ることを考えた方がよいのでしょうか。
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起業とは、ビックチャンスと考えがちですが、実際はリスクと隣り合わせのため、とにかく会社を立ち上げる準備に入るまでに入念で具体的なビジネスプランを描くことが必要になります。
ビジネスプランでは、最低でも4つの要素が必要です。
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創業融資で一番大切なものは事業計画って本当なのでしょうか?
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