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小資本起業・資金繰りの悩みを無くす経営

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人事労務

経営者と従業員は根本的に違う存在と認識しよう

QiiQ inc. · 5月 29, 2016 ·


起業して一人社長としてビジネスを回す場合もあれば、従業員を雇うというケースもあるでしょう。

たいていの場合、会社の成長に伴って、従業員が増えていくというのが一般的です。

経営者としては従業員に対しては大きな期待をしてしまいがちです。
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従業員満足度とお客様満足度の関係は?従業員を幸せにしない経営

QiiQ inc. · 1月 1, 2016 ·


事業をする場合、商品を持っているだけでは何もなりません。

それを購入してくれるお客さんがいて、初めてビジネスが成り立ちます。

ビジネスとはそもそもお客さんの持っている問題点を解決することで、対価をもらうのが基本です。
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起業すると採用に悩まされる?人材が集まらないという現実

QiiQ inc. · 11月 18, 2015 ·

20151118
起業してビジネスを始める際、一人で出来るビジネスもありますが、働いてくれる従業員が必要なビジネスもあります。

従業員が必要な場合、起業早々、従業員の採用と言う問題が出てきます。

これが起業したての起業家にとって、なかなか頭の痛い問題だったりします。
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従業員のモチベーション向上の意外な方法とは?急がば回れの秘策

QiiQ inc. · 6月 12, 2015 ·


会社を設立する際、描いた事業ビジョンを実現するために、事業計画書を作成します。

その事業計画書に基づき、さまざまな準備を進めていきますが、その中でも重要なのは人材の確保です。

適当な募集では、ベンチャー企業には誰も就職してくれません。
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経営資源はヒトモノカネの3要素で考える?限られた資源最大化するための思考とは?

QiiQ inc. · 5月 18, 2015 ·

20150518
ビジネスに必要な経営資源は、人、モノ、カネです。

最近では、それに情報を加えた4要素が企業活動の成否を分けるといわれています。

モノ・カネ・情報は有限、しかしヒトは…?

起業時には、多くの場合、経営資源の4要素は、いずれも少なく、不足している状態にあります。
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